Alasan terbesar kenapa bisnis Anda susah capai target dan sulit bertumbuh adalah karena tim Anda diisi oleh orang-orang "asal rekrut". Anda mempekerjakan mereka hanya karena "mereka mau kerja", bukan karena mereka kompeten.
Akibatnya? dikit-dikit izin, penuh drama (syukur-syukur kalo gak jadi toxic yang meracuni karyawan lain), dan akhirnya resign tiba-tiba.
Perusahaan Anda akhirnya kehabisan waktu, energi, dan biaya hanya untuk terus-menerus mencari orang baru dengan hasil yang sama zonk-nya.
Sadarilah, bisnis Anda macet murni karena proses rekrutmennya yang kacau.
Sekarang, coba simak video 6 menit di bawah ini tentang cara mencari kandidat yang tepat untuk dijadikan tim di bisnis Anda.
Hiring Formula adalah sistem rekrutmen semi-otomatis yang dirancang khusus untuk pengusaha kuliner UKM. Dengan pendekatan step-by-step yang praktis, Anda akan memiliki template wawancara berbasis kompetensi, mekanisme tes trial yang akurat, dan strategi onboarding yang meminimalkan risiko karyawan kabur. Tidak perlu lagi mengandalkan feeling — Anda akan dipandu untuk menyaring kandidat berkualitas hanya dalam hitungan menit per pelamar.
Bisa diterapkan untuk pemilik kafe, restoran, dan bisnis katering di Indonesia, formula, insyaAllah terbukti mengurangi turnover. Kini Anda bisa fokus mengembangkan bisnis, bukan jadi pemadam kebakaran di bisnis Anda setiap hari.
Keduanya adalah mentor yang telah mendedikasikan waktu bertahun-tahun untuk mendampingi, mengedukasi, dan menaikkelaskan banyak teman-teman pelaku UKM, khususnya di Makassar.
Jangan tunda lagi. Mulai hari ini.
Ya! Saya Mau Hiring Formula Sekarang →